非歧视原则声明
OG东方厅学院遵守所有联邦规定, 状态, 当地民权法律禁止在就业和教育方面的歧视. 学院在招生方面不存在歧视(法律允许的除外), 在雇佣方面的做法, 或在其教育项目或活动的基础上的年龄, color, 残疾, 性别表达与身份认同, 遗传信息, 国家的起源, 比赛, 宗教, 性, 性取向, 或者退伍军人身份和其他受法律保护的职业. 同样的原则也适用于关于住宿本科课程的女性申请者的招生政策和做法. 任何校园社团的成员, 客人, 或是拒绝的访客, 剥夺, 或者限制教育, 就业, 住宅, 或社会访问, OG东方厅学院社区的任何成员在受保护阶级的基础上的机会和/或利益都违反了机会平等政策, 所有教员的骚扰和不歧视, 学生, 员工和第三方.
作为一个接受联邦财政援助的教育活动, 1972年教育修正案第九条要求OG东方厅学院确保其所有的教育项目和活动不存在性别歧视. 包括性, 性别刻板印象, 性别认同, 性别表达, 性取向, 还有怀孕或育儿情况. 性骚扰, 性侵犯, 约会和家庭暴力, 跟踪是性别歧视的一种形式, 这是第九条和OG东方厅学院政策所禁止的. 任何人都可以举报性别歧视(不论举报的人是否据称经历过性别歧视行为), 在人, 通过邮件, 通过电话, 通过视频, 或者通过电子邮件, 使用第九条协调员列出的联系信息(如下). 报告可于任何时间(包括非办公时间)于 OG东方厅.edu/titleix.
OG东方厅学院致力于提供合理的, 对合格学生的非追溯性调整, 根据1973年《OG东方厅app》第504条和1990年《OG东方厅》(ADA)的要求，为残疾教师和雇员提供服务, 修订的, 还有州法律. 残疾包括精神或身体上的残疾，这些残疾极大地限制了一个或多个人的主要生活活动, 这可能需要对程序进行修改, 学院的服务或设施. 符合法律, OG东方厅学院没有义务提供过度负担或不合理的住宿, 或者从根本上改变学院项目的性质.
OG东方厅学院也禁止对任何反对歧视或参与任何歧视调查或投诉程序的人进行报复.
在与本政策相关的任何解决过程中, OG东方厅学院为残疾人提供合理的住宿和宗教设施, 如果符合州和联邦法律.
关于OG东方厅学院歧视和骚扰政策的问题, 1972年教育修正案第九条, 1973年《OG东方厅app》第504条或1990年《OG东方厅app下载》第504条, 包括应用程序和/或对不遵从性的关注, 应该直接交给股权合规团队吗.
获取OG东方厅学院政策和解决程序的完整副本或更多信息, 请访问 OG东方厅.edu/equity 或联系股权合规团队的成员.
认为自己受到歧视的人, 骚扰, 和/或违反OG东方厅学院政策的报复，请联系以下人员:
性别及性别歧视及骚扰
(电子邮件保护) or (电子邮件保护)
OG东方厅.edu/titleix
基于残疾的歧视和照顾
(573) 876-7240或校园分机. 4240
校园箱2111
OG东方厅.edu/ada
所有其他形式的歧视和骚扰
(电子邮件保护) or (电子邮件保护)
OG东方厅.edu/dei
OR
人力资源总监，迈克尔·贝茨
(573) 876-7172或分机. 4172
一个人也可以向适当的联邦机构提出申诉, 状态, 或在法律规定的时间内由当地代理.
外部查询可致电:
民权办公室(OCR)
客服热线:(800)421-3481
TDD #: (877) 521 - 2172
网站: ed.gov / ocr
民权办公室，堪萨斯市办公室
U.S. 教育部
一个衬裙巷
核桃街1010号320室
堪萨斯城，邮编64106
电话:(816)268 - 0550
传真:(816)268 - 0559
涉及雇员的投诉:
平等就业机会委员会(EEOC)
St. 路易地区办公室
罗伯特一个. 年轻的联邦大楼
1222年云杉圣.
Rm 8.100
St. 路易,密苏里州63103