“总监的信。

Shaashawn年代. 拨打98

作为一个多样性, 公平与包容(DEI)从业者, 我努力成为一名总工程师, 利益相关者, 榜样, 教练, 领袖, 资源, 系统发问者和改变者,努力服务于住宅, 在线, 继续教育学生, 教师, 工作人员, 女校友, 董事会和哥伦比亚社区. 在OG东方厅学院创建包容性社区,欢迎所有人,这是一个文化谦逊的旅程,有具体的任务:终身致力于自我反省, 批评和评价, 积极参与遏制权力失衡, 对历史上被边缘化的群体负责, 并倡导与社区以及社区内部的变革. 变革是通过领导的工具实现的——影响结构的领导, 大学生的人际关系, 符号, 政治, 研究, 评价, 持续的再教育和对生活经历的讲述. OG东方厅是女人学习、成长和领导的地方.

Shaashawn年代. 拨打98
多样性、公平和包容主任
(电子邮件保护)
(573) 876 - 2321 Ext. 4321
压模共用203

 

 
 

我们的目标

 

“我们的目标是公平——成为具有批判性思维的人,拥有超越呈现在我们面前的东西的能力,并以批判性的视角和社会公正的视角进行解释.”

-Lasana Hotep

 

资源

 

Dr. 马丁·路德·金. 天计划

2021年1月18日

 

一些便利的经历

大学校园里不分性别的联盟

2月. 24, 2021

 

多代劳动力的动态变化

2021年3月31日

 

增长是新的S.E.X.Y.!

2021年4月21日

 

认为. 说话. Do. 

由shashawn 刻度盘主持的多元化、公平和包容系列网络研讨会

9周

 

第八周

 

星期7

 

第6周

 

星期5

 

星期4

 

星期3

 

星期2

 

星期1

 

6月4日社区对话

 

来自股权办公室的新闻

 

政策+程序

了解shashashawn

Shaashawn年代. 拨打98 在新设立的多样性总监职位上工作过吗, 自2019年9月起在OG东方厅学院学习公平+包容. 她担任辩护律师, 建议人力资源, 计划和执行跨校园的培训计划, 监督校园环境的评估, 担任第六职衔(民权)干事, 并确保学院的政策和流程与多样性相关的最佳实践相一致, 股本和包容.

OG东方厅之前, 戴尔是公平和平权行动的主管,也是哈里斯堡人事关系委员会的工作人员联络员, 宾西法尼亚. 她之前贡献了自己的技能, 具有良好的职业道德和工作热情, 导演, 人类社会服务顾问兼兼职教授, 社区学院, 广播、广播和高等教育.

她曾担任宾夕法尼亚州州长汤姆·沃尔夫的LGBTQ事务委员会的首任联合主席, 这是国内第一个这样的委员会, 并在宾夕法尼亚中部的LGBT中心担任了7年的董事会成员, 包括总统的角色.

刻度盘创办了Voycetress传媒公司, 通过研讨会和关于公平的培训,授权个人和组织, 多样性和包容性. 她是一张CD和两本书的作者,也是Sigma Gamma Rho Sorority, 公司 .的成员.

刻度盘是众多专业奖项的获得者, 包括宾夕法尼亚广播协会奖和Amiracle4sure的变革推动者奖, 公司. 作为OG东方厅大学的学生,她曾在圣. 英国牛津大学的彼得学院获得H.E. 威尔克森杰出领导和服务奖, 顶石奖, 和Jean Clinton Roeschlaub杰出领导和服务奖. 1994年,她担任OG东方厅足球队的队长。, Searcy House计划的成员, KWWC电台的节目创作者, 十大理想的成员和前校友协会董事会成员.

刻度盘获得了B.A. 在哲学, 来自OG东方厅学院的法律和修辞, 他是宾夕法尼亚州西彭斯堡大学公共管理硕士, 堪萨斯州立大学的学术指导证书. 她是宾夕法尼亚印第安纳大学的博士候选人, 目前正在进行管理和领导研究学位论文阶段.

让我们一起学习,一起成长,一起引领.”

——Shaashawn年代. 拨打98
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